中国施工企业管理协会人员招聘公告
中国施工企业管理协会人员招聘公告
中国施工企业管理协会成立于1984年2月,是由工程建设企事业单位、社会组织和有关专业人士自愿结成的全国性、行业性社会团体。党建领导机关是中央和国家机关工作委员会,登记管理机关是民政部,原主管单位是国家发展和改革委员会。
根据工作需要,按照协会人事管理规定,中国施工企业管理协会现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下:
一、招聘需求
(一)综合管理岗
招聘人数:1-2人。岗位职责:1.负责起草文字材料(工作报告、工作计划、会议纪要、制度规章、通知、公告、请示等);
2.负责策划、组织日常工作会议及大型会议活动;
3.负责处理来函来件(接办上级单位及内部报送的文件,及时登记、审核、报送、流转、存档等);
4.负责处理其他日常事务(部门主任交办的工作、后勤保障、对外联络等);
5.完成秘书处领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.硕士研究生及以上学历,专业不限;
2.在政府机关、央企或国企办公室、宣传等部门从事综合文字工作5年以上工作经验;
3.具有较强的政策理论水平和文字功底,擅长机关文字材料工作;
4.具有较强的组织协调、人际沟通能力和良好的团队合作精神;
5.工作积极上进,踏实认真,吃苦耐劳,有责任心,适应能力强;
6.年龄原则上不超过35周岁,能力突出者可适当放宽;
7.中共党员优先。(二)质量工作管理岗招聘人数:1人。岗位职责:
1.负责组织开展工程建设质量管理小组活动;
2.负责组织开展工程建设质量信得过班组活动;
3.负责组织开展工程建设行业群众性质量管理培训活动;
4.完成秘书处领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.硕士研究生及以上学历,工程咨询、项目管理等专业;
2.具有质量管理工作经验或勘察设计、施工、监理等现场工作经验优先;
3.具有较强的团队精神、合作意识和组织协调能力;
4.工作积极热情,踏实敬业,严谨细致,善于创新;
5.年龄不超过35周岁;
6.中共党员优先。
(三)科技工作岗
招聘人数:2人。岗位职责:
1.负责开展科技调研和咨询工作,撰写调研报告、指数报告、咨询报告等;
2.负责开展行业科技成果评价和转化、新技术推广应用、国际科技交流活动;
3.负责举办科技创新、知识产权、专业技能等竞赛;
4.完成秘书处领导交办的其他工作。
岗位要求:1.研究生及以上学历,土木、水利或建筑工程等专业;
2.具有较强的写作能力和文字水平;
3.具有较强的策划、组织和协调能力;
4.具有团队精神和服务意识,责任心强,不怕苦不怕累;
5.具有工程建设企业3年以上工作经历,有科技工作经验者优先;
6.年龄不超过35周岁;
7.中共党员优先。
(四)行业人才管理岗
招聘人数:1人。岗位职责:
1.负责编制企业职业培训大纲,制定职业技能提升指导标准;
2.负责协会在线教育平台技术支持;
3.负责培训师资团队建设,编写相关培训教材;
4.组织开展工程建设行业相关人员的培训与管理工作;
5.完成秘书处领导交办的其他工作。
岗位要求:1.研究生及以上学历,专业不限;
2.能熟练使用Office软件、视频剪辑软件等;
3.具有较强的组织协调能力以及良好的团队精神和服务意识,责任心强;
4.有培训教育领域的工作经验,对网络教育有一定的工作认识和技术基础;
5.年龄不超过30周岁。
6.中共党员优先。
(五)信用管理岗
招聘人数:1人。岗位职责:
1.负责起草文字材料;
2.负责策划、组织日常工作会议及大型会议活动;
3.负责信用等级评价、信用星级认定等业务工作;
4.负责处理其他日常事务;
5.完成协会领导交办的其他工作。
岗位要求:1.硕士研究生及以上学历,专业不限;
2.具有较强的理论水平和文字功底;
3.具有较强的组织协调、人际沟通能力和良好的团队合作精神;
4.工作积极上进,踏实认真,吃苦耐劳,有责任心,适应能力强;
5.年龄原则上不超过30周岁,能力突出者可适当放宽;
6.中共党员优先。
二、工资待遇
薪酬参照国家事业单位工资制度执行,实行绩效考核制度;“五险两金”按照国家有关规定执行。
三、招聘方法及程序
报名人员将简历以“应聘岗位+姓名+专业”命名,于2023年12月31日前发至邮箱office@cacem.com.cn,逾期不予受理。每人只能填报1个岗位。根据招聘条件及要求进行资格审查,对于符合条件者,以电子邮件或手机短信的方式通知应聘者参加面试。未通过资格审查者不再通知。四、报名人员所提交的材料不实的,一经查证,即取消报名人员面试及聘用资格。
五、报名咨询电话:010-63253423、63253425、63253460。
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